Zijn

Wij zijn, hij is, jij bent ik ben. Wat is zijn? Zie mijn vorige blog over iets en niets. Zijn is een werkwoord maar je hoeft er weinig voor te doen (te werken). We zijn. Werkwoorden duiden op activiteit. Lopen, gooien, ademen, vallen, bouwen, ze duiden op een activiteit van jou of je omgeving. Het voltooit deelwoord in bijvoorbeeld "Ik ben gevallen" geeft een status aan. "Gevallen ik". Zijn is geen werkwoord. "Zijn" dóe je niet. Het geeft een status aan. Zijnende (tja, zoek maar eens een beter woord) ik. De vraag is niet of er iets is of niet iets (niets). De vraag luidt: "Iets is of iets is niet". Shakespeare zegt: "To be or not te be", "zijn of niet zijn". Dat is de vraag. Op Mozes's vraag : "Als ze mij vragen wie mij heeft gestuurd, wat zeg ik dan", antwoord God": "Zeg hen: "Ik ben, heeft mij gestuurd". God is. Niets kan niet zijn. Als het is, moet het iets zijn. Als God is, moet Hij ook iets (iemand) zijn.

Waarom is er iets en niet niets?

Lees ik dat dit de meest fundamentele filosofische vraagstuk is. "Waarom is er iets en niet niets". Even uitwerken: "Waarom is er iets en niet niets" = "Waarom is er iets" ^ "Waarom is er niet niets" = "Waarom is er iets" ^ "Waarom is er niet niet iets" = "Waarom is er iets" ^ "Waarom is er iets" = "Waarom is er iets". Dit gaat ook op wanneer we het woord "Waarom" weg laten; Is er iets? De vraag veronderstelt dat iets en niets elkaars tegenovergestelden zijn. Is dat zo? Eigenlijk dus vragen: "Is iets en is niets"? en niet "Is iets of is niets"? Dan nog "Zijn" ter discussie stellen levert op: "Iets of niets". Maar het is toch "Alles of niets"?

Alles mondeling en uit het hoofd

Herkenbaar? Tijdens vergaderingen en overleggen wordt alles mondeling en uit het hoofd behandeld. Er is dan misschien wel een agenda (vaak op het allerlaatste moment) volgens standaard van de voorzitter (geen input van deelnemers ontvangen), maar verder alles uit het hoofd. Daarmee worden deelnemers die niet op het razend hoge tempo (want uit het hoofd gaat het sneller) mee kunnen vergaderen buitenspel gezet. Is dit wel nuttig? In onze maatschappij tel je in zo'n geval niet meer mee. Het is meten op slechts één van de vele eigenschappen waarover mensen beschikken. Er zijn toch ook andere kwaliteiten die nuttig zijn zoals bijvoorbeeld nauwkeurigheid, kwaliteit, volledigheid, risicoinzicht etc.